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【集团新闻】华城集团2022年度第一期“飞鹰启航”计划轮岗学习活动圆满完成

青年骨干强,企业未来就能强,就能具有更强的可持续发展后劲。华城集团历来就把培训、重视青年人才放在首位,始终致力于打造、培养出一批批懂管理、强市场、专业务、善沟通、重表达的青年骨干人才,为企业的发展构建人才梯队,日前,华城集团开启了2022年度第一期“飞鹰启航”计划轮岗学习活动序幕,通过一周高强度的轮岗培训,首批学员带着毕业证书,踏上了飞鹰展翅的职业新途,从而为华城集团打造“提供最有价值的服务和最有竞争力的技术”的企业目标夯下了坚实的基础。
 
根据集团“三五”战略规划的发展思路,为持续助推青年员工成长成才,深入推进人才梯队建设,加强事业部与职能中心的沟通,进而相互了解,增加青年员工多岗锻炼的机会。11月14日至11月18日,华城集团开展了为期一周的2022年度第一期“飞鹰启航”计划轮岗学习活动。